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suite de notre article:CGT TOULOUSE SOLIDAIRES DES SALARIES SANS PAPIERS de Buffalo Grill

Solidarité avec les grévistes sans-papiers de Buffalo Grill

Depuis plus de deux semaines, la grève se poursuit à Buffalo Grill, avec en tête le personnel sans-papiers. Soutenue énergiquement par l'UD CGT de l'Essonne déjà à l'origine de la régularisation des ouvriers de Modeluxe.

La régularisation sans condition des sans-papiers, la liberté de circulation et d'installation, l'égalité absolue de tous les droits sont des revendications clés de la CGT.Voir: Non aux lois racistes! Regularisez tous les sans papiers! 

Nous publions ci-dessous un mail de Raymond Chauveau (Pour l’Union départementale Cgt 91) qui fait le point de  la lutte accompagné du tract de soutien diffusé par l'UD CGT, que nous invitons tous nos lecteurs à faire circuler, et à faire signer la pétition du verso !

Cher-e ami-e, cher-e camarade

Nous mettons à profit un moment de répit dans cette lutte engagée pour la régularisation des employés "sans papiers" de Buffalo Grill pour vous communiquer des informations sur la situation et vous proposer des initiatives afin de soutenir ces travailleurs embauchés parceque "sans papiers" et licenciés parceque "sans papiers".

Pour rappel l’occupation du restaurant Buffalo Grill de Viry Chatillon (sortie N°7 sur l’autoroute A6 en direction d’Evry, sortie Viry-centre, le Buffalo se trouve à côté de Renault Sport) est effective depuis le mardi 29 mai 15 heures. Aujourd’hui nous recensons 60 camarades employés par Buffalo grill, en grève, démissionnés ou licenciés dans la dernière période par la chaîne, qui se sont engagés dans cette lutte pour leur régularisation. Nous étions vingt (20) le lundi 28 mai, jour où nous avons décidé d’occuper le restaurant de Viry Chatillon. Ces camarades travaillent ou travaillaient sur vingt et un (21) restaurants de la chaîne, principalement de la région parisenne et en particulier dans l’Essonne. Au moment où nous écrivons ces lignes, leur nombre est en train de grandir.

A la demande de la Préfecture de l’Essonne nous avons déposé le mardi 28 mai une première liste de 27 noms et le mardi 5 juin une liste complémentaire de 24 noms. Ces listes ont été communiquées conjointement à la direction de l’entreprise.

Le dimanche 3 juin, jour de la fête des "mères", une délégation d’employés "sans papiers" de Buffalo, est allée à Lille participer au rassemblement organisé par les organisations syndicales Cgt/ Cfdt/ Fo/ Cftc, devant le Buffalo de la ville, avec les employés des différents Buffalo du Nord de la France, pour protester contre leur conditions de salaires et de travail et pour revendiquer en particulier un 13ème mois et le paiement des heures supplémentaires.

Pourquoi le 3 juin, jour de la "fête des mères"? Dans le nord, à cette occasion, traditionnellement Buffalo explose son chiffre d’affaire. Ce rassemblement était prévu de longue date par les organsiations syndicales. Cela a été un vrai succès de part le nombre et la détermination des jeunes grévistes massés toute la matinée devant le Buffalo de Lille. Tous ont tout signé la pétition syndicale présentée par la Cgt pour exiger la régularisation des employés "sans papiers" ainsi que les passants. Dans les discussions il est notamment apparu que le système des heures supplémentaires bien réelles mais complètement tansparentes sur les feuilles de paye s’applique aussi bien aux employés "sans papiers" qu’aux employés "avec papiers".

Jeudi 7 juin, la quasi totalité des employés "sans papiers" qui occupent le restaurant de Viry Chatillon sont allés à nouveau manifester avec leur camarades "avec papiers" de Buffalo Grill de la région parisienne, toujours sur les mêmes revendications développées à Lille. Cette fois ci devant le siège du fond d’investissement "Colonie capital" (actionaire principal de Buffalo) dans le 8éme arrondissement. Lors de cette initiative organisée par la Cgt de l’entrerpise, les employés "sans papiers" de Buffalo Grill sont venus avec leur banderole : "des papiers pour les employés "sans papiers" de Buffalo". Signé Ud Cgt Essonne." Même succès pour la siganture des pétitions.

Parallèlement une nouvelle rencontre avait lieu à la même heure à la Préfecture de l’Essonne entre la direction de l’Union départementale Cgt de l’Essonne, la direction de Buffalo Grill et Monsieur le Préfet. A cette occasion le Préfet nous a informé qu’une enquête préléminaire était ouverte par le Parquet concernant la présence d’employés "sans papiers" à Buffalo Grill.

De son côté la direction de Buffalo Grill par la voix de son avocat (présent à cette rencontre) a indiqué qu’elle était prête à se retourner contre les employés de Buffalo Grill en défaut de titre séjour régulier. Comme elle s’est déclarée prête à attaquer en justice le représentant de la Cgt pour les propos tenus dans les médias. Sur le fond du dossier, le Préfet a indiqué qu’il était en contact avec le ministère concerné mais que le nombre de régularisations serait limité. Aucun autre rendez vous, n’est pour le moment fixé. Cette juridiciarisation du dossier des employés "sans papiers" de Buffalo Grill, engagée par le Parquet à laquelle entend participer la direction de Buffalo, vise à transformer les "sans papiers" de Buffalo de victimes d’un "systéme", en coupables.

Comme nous l’avons dit depuis le début de cette lutte : ces camarades ont été embauchés par Buffalo parcequ’ils étaient "sans papiers". Soixante camarades (60), au moins, au jour d’aujourd’hui peuvent en témoigner, et nous avons aussi des éléments probants qui le prouvent. Ces camarades se sont présentés chez Buffalo pour y être embauchés, parcequ’ils savaient pertinement qu’ils le seraient, bien que "sans papiers". Avec eux la direction de Buffalo disposait d’une main d’oeuvre flexible à souhait, taillable et corvéable à merci. Fort de leur pouvoir sur ces employés "sans papiers", certains managers iront jusqu’à faire travailler certains camarades pour leur compte personnel. Si à cela on ajoute le fait que depuis 2004, l’entreprise Buffalo Grill est exonérée de "charges sociales" à hauteur de quatre (4) millions d’euros, l’embauche de ces employés "sans papiers" était une véritable aubaine. La direction de Buffalo grill avait non seulement à sa disposition une main d’oeuvre flexible à souhait, taillable et corvéable à merci, qui travaillait sous la menace permanente de la police. Mais qui plus est, elle ne payait aucune "charge sociale" sur les salaires. Et maintenant il faudrait régler cette question "juridiquement"? C’est à dire faire de ces travailleurs les coupables? Jean Valjean n’est pas mort. Sa condamnation au bagne pour le vol d’un pain n’avait elle pas été stigmatisée par Victor Hugo comme le symbole de l’oppression qu’impose une société injuste à à une population écrasée?

Vendredi 8 juin tous les employés "sans papiers" qui occupent le restaurant de Viry Chatillon ont participé à la manifestation départementale organisée par l’ensemble des organisations syndicales de l’essonne pour les salaires, l’emploi, la défense des services publics, derrière la banderole : "des papiers pour les employés "sans papiers" de Buffalo". Tout au long de cette manifestation qui a rassemblé mille (1000) salariés les mots d’ordre suivants ont été repris : "c’est nous les Buffalo, embauchés derrière les fourneaux, depuis des années, aujourd’hui ils veulent nous virer, il faut, il faut il faut régulariser !" ; "Pour nos salaires, c’est tous ensemble qu’il faut lutter, et un, et deux, et trois cent euros" ; "grévistes licenciés, ouvriers "sans papiers", salariés mal payés, public privé, c’est tous ensemble qu’il faut lutter".`Les camarades "sans papiers" qui occupent l’église St Paul à Massy étaient également nombreux à cette manifestation et très dynamiques. Ils scandaient "une seule solution la régularisation".

Au retour de cette manifestation, la direction du restaurant a essayé d’empêcher les grévistes de réoccuper les lieux. Immédiatement le restaurant a été bloqué. Sur les "sièges de jardin" du restaurant tout le monde s’est installé face à la porte d’entrée, sur le parking. S’en est suivi une longue discussion avec le Pdg et son avocat arrivés en catastrophe sur les lieux. A l’issue de cet échange, le Pdg a réitéré "sa volonté de tout faire pour aider ses salariés". Il s’est engagé à prendre contact directement avec le cabinet du ministre afin de faire avancer le règlement du dossier. En contre partie il demandait à la Cgt et aux grévistes de libérer le restaurant pour le WE. Cela lui a été refusé. A 19 heures, vendredi 8 juin, il fermait son restaurant suite à "un mouvement social". Fait unique dans l’histoire de la chaîne qui a toujours fait de l’ouverture de ces restaurants, quoiqu’il arrive, un argument commercial. Comme l’ont rappelé les camarades employés "sans papiers" : "les seuls restaurants qui ont fermé chez Buffalo, ce sont ceux qui ont brulé".

A 23h30, vendredi 8 juin, les employés "sans papiers" de Buffalo Grill finissaient de monter deux grandes tentes fournies par la Cgt pour pouvoir passer cette première nuit sur le parking du restaurant de Viry Chatillon. L’occupation du restaurant de Buffalo grill continue et le mouvement vient de se renforcer suite au coup de force tenter par la direction de la chaîne.

Tous les employés "sans papiers" de la chaîne encore au travail dans les restaurants sont maintenant appelés à rejoindre le QG des "sans papiers" de Buffalo au restaurant de Viry Chatillon.

Au moment où nous écrivons ces lignes, des militants de la Cgt, avec des militants pour la "régularisation globale" sont en train, ou ont diffusé, le tract "Salariés de Buffalo Grill, ils ont osé dire stop" signé de l’UD Cgt de l’Essonne et de La Cgt de Buffalo Grill. Tract daté du 1er juin 2007 que vous avez en pièce jointe. D’après les informations qui nous remontent, l’accueil fait lors de la distribution de ce tract sur les départements 91, 93, 95, 18 ...lors du "coup de feu" notamment entre 11 heures et 12 heures, aussi bien par les employés de la chaîne que par les clients est très bon. La pétition qui l’accompagne est bien accueillie.

Diffuser le plus largement ce tract devant les restaurants Buffalo Grill est aujourd’hui une façon particulièrement efficace de soutenir non seulement la lutte des employés "sans papiers" de Buffalo Grill, mais d’apporter une contribution très concrète pour gagner leur régularisation. Ils ont été embauchés "parceque sans papiers", ils doivent être régularisés.

Bien entendu maintenant que le QG de campagne pour la régularisation des employés "sans papiers" de Buffalo Grill est installé sur le parking du restaurant de Viry Chatillon, dans la mesure des disponibilités données par l’évolution de la lutte elle même, avec tous les camarades "sans papiers" nous serons très contents de pouvoir vous y accueillir.

Pour l’Union départementale Cgt 91
Chauveau Raymond.

Voici un article de Liaisons sociales du 25 avril 2007

l'original en pdf

 Les syndiqués et électeurs CGT se sentent proche, dans un ordre décroissant, de

Ségolène Royal

Jean-Marie Le Pen

François Bayrou

Nicolas Sarkozy

Olivier Besancenot

Marie Georges Buffet

etc 

La persistance d'une forte influence du Front National dans la CGT, connue par les militants, parfois combattue, souvent honteusement ignorée. Il y a du ménage à faire dans nos rangs !

Cette tache est encore plus urgent vu que Sarkozy et l'UMP a emprunté les ideés racistes et xénophobe de Le Pen et que Royal et le PS ont adopté la politique de régularisation cas par cas qui va legitimiser ou normaliser la chasse aux travailleurs immigrés et leurs enfants.

NNON à la loi raciste de SSarkozy!

5 millions de chômeurs, précarité et bas salaires, privatisations, délocalisations licenciements, crise du logement, casse des services publics, discriminations…pour masquer leurs responsabilités Sarkozy et le patrons comme d’habitude stigmatisent et s’attaquent aux immigrés.Tous les mensonges sur le risque d'invasion, les réseaux terroristes et islamistes...ne servent qu'à justifier les attaques contre les droits démocratiques (d'expression, de réunion...) et à durcir la répression et la chasse aux immigrés.

 

Le combat contre le racisme est une des valeurs de base de la CGT et nous, travailleurs français et immigrés, avons intérêt à le combattre parce que ;

 

Ø     Le racisme nourrit les discriminations, les divisions entre les travailleurs et freine les luttes revendicatives.

Ø     Par contre, le patronat utilise les divisions et les discriminations pour aggraver la précarité, les conditions de travail et peser sur les salaires des uns et des autres.

Ø     Et les politiques sécuritaires servent de prétexte au gouvernement et au MEDEF pour criminaliser les luttes syndicales : étudiants, militants syndicaux poursuivis.

 

La dernière loi raciste en date de Sarkozy franchit encore un pas de plus. Inspiré par une vision raciste et xénophobe, empruntée à l’extrême droite, le projet de loi Sarkozy 2, modifie le code d’entrée et de séjour des étrangers (CESEDA). Cette loi ressuscite la notion colonialiste d’immigration choisie que le patronat appelle de ses vœux : le bon immigré sera l’immigré rentable pour l’économie, utile pour peser sur les salaires, jetable après usage (contrat de 3 ans).Cette vision utilitariste, débouche sur la négation pure et simple des droits humains fondamentaux des étrangers :

 

*Le droit à la régularisation au terme de 10 ans de présence en France serait supprimé ;

*Les conditions du regroupement familial seraient durcies ;

*Les mariages entre Français et étrangers deviendraient suspects et soumis à des obstacles multiples ;

*La naissance d’un enfant serait suspectée ;

* Les personnes hébergeant des étrangers seraient fichées ;

*La délation serait institutionnalisée ;

*Les délais de recours en cas de refus de séjour et d’expulsion du territoire seraient réduits ;

*Le droit d’asile serait restreint une fois de plus ;

*Les étrangers travaillant sans autorisation seraient criminalisés et punis d’une interdiction du territoire de 5 ans mais les employeurs qui en profitent seraient moins poursuivis.

 

CPE, CNE, CESEDA = exploiter toujours plus !

La loi Sarkozy est exactement dans la même logique que le CPEque nous avons réussi à faire retirer par la mobilisation des millions des travailleurs et des jeunes. Ne nous trompons pas de cible. Le gouvernement et le patronat n’ont pas l’intention d’expulser tous les étrangers en situation irrégulière mais plutôt de leur mettre la pression pour pouvoir disposer d’une main-d’œuvre exploitable sans aucun contrôle réel, sans aucune limite, sans aucune possibilité de défense puisque sans droits.

 

Cette loi ne réduira pas le nombre des immigrés qui fuient la misère et la guerre, dont les causes résident avant tout dans la domination économique, militaire et politique des puissances néo-coloniales (USA, Royaume Uni, France…) et l’exploitation par les multinationales (Exxon, Shell, TOTAL…) des pays dits ‘pauvres’, (mais en fait riches en ressources matérielles et humaines) avec la complicité des élites corrompues sur place.

De plus, le gouvernement affiche sans complexe sa volonté d’aller piller les capacités et talents dans le monde, pour les mettre en concurrence avec ceux de notre pays ou compenser les déficits de formation. En allant faire son marché dans les pays pauvres, Sarkozy les appauvrira et les asservira davantage.

La loi Sarkozy 2 et les circulaires qui l’accompagnent constituent une machine de guerre contre le droit du travail, les droits de l’homme, de la famille, de l’enfant, le droit d’asile et les libertés publiques. L’attaque est globale et vise à évacuer les réponses fondamentales aux vraies questions de société :

 

le droit à un emploi stable, un revenu décent, un logement décent, des services publics de qualité et gratuits… pour tous, français et immigrés ! 

Le combat contre le racisme est une des valeurs de base de la CGT , fondée sur la solidarité internationale des travailleurs.

 

Le racisme coûte très cher aux travailleurs français et immigrés et profite aux patrons. Nous avons intérêt à le combattre.

 

Tout ce qui nous divise, nous affaiblit ! Rejoins nous dans la lutte !

 

1   Abrogation des lois racistes Pasqua/Debré/Chevènement/Sarkozy 1 et 2

2    Liberté de circulation et d'installation des personnes; arrêt du harcèlement policier  

3    Libération des Sans Papiers en prison pour défaut de titre de séjour

4    Fermeture des centres de rétention

5    Droit au travail, au logement, aux soins médicaux pour tous- français et immigrés

6    Droit à la scolarisation pour les enfants

7    Abolition de la double peine sans restriction

8    Respect du droit d'asile et droit de travailler pour les demandeurs d'asile

9    Régularisation par la carte de 10 ans pour tous ceux qui en ont fait la demande

10  Annulation totale de la dette des pays appauvris et la nationalisation là-bas et ici des multinationales pour mettre fin au pillage de leurs ressources

Et le droit à un emploi stable, un revenu décent, un logement décent, des services publics de qualité et gratuits… pour tous, français et immigrés !

Permanence : Collectif Sans Papiers 31, du lundi au vendredi de 15h à 17h, salle 15 Bourse du Travail, 19 place Saint Sernin, Toulouse. Tel : 05 61 21 53 75.