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VOICI LE TRACT QUI SERA DISTRIBUER AUX CLIENTS A PORTET ET TOULOUSE LE 1er FEVRIER.

Le Collectif d’Action CGT, CFDT, CFTC, FO, SUD et Non-syndiqués, CARREFOUR, CONFORAMA, DARTY, KIABI, SATURN … de la zone commerciale de PORTET, IKEA et LECLERC de ROCQUES, CARREFOUR Purpan, GALERIES LAFAYETTE centre ville, GIGA Basso Cambo TOULOUSE...

CHERS CLIENTS ET CLIENTES
SOUTENEZ LES SALARIES EN LUTTE

Pour nous salariés le constat est le suivant :

- Des salariés sans augmentation de salaire depuis plusieurs années à la branche,
- Des salariés payés en dessous du SMIC dans les entreprises,
- Des salariés trop souvent contraints à travailler à temps partiels
- Des salariés subissant des conditions de travail de plus en plus difficiles (pression, travail dominical, sous effectif chronique, travail des jours fériés, nocturnes …

Le travail crée des richesses mais pour les salariés aucune retombée ! Par exemple le PDG de Carrefour a un salaire de 2.403.500€, son augmentation de salaire entre 2005 et 2006 était de 60% ! Des salaires de 1 000 à 1 400 euros net par mois, voilà ce que gagnent les employés d' IKEA tandis que le propriétaire du groupe, le Suédois Ingvar Kamprad, est toujours l'homme le plus riche de Suisse (avec une fortune de plus de 21 milliards d'euros).

Sur les 700 000 salariés des supermarchés et hypermarchés, 50 % sont précaires, en CDD ou embauchés à temps partiel imposé le plus souvent. Des salariés à temps partiel ne touchent que 500 à 600 euros mensuels, moins que les 660 euros du RMI pour une personne seule avec un enfant. A Casino une vendeuse avec vingt ans d'ancienneté peut ne gagner que 1 000 euros net par mois. À Auchan, des caissières ne touchent que 1000 euros net, avec plus de trente ans d'ancienneté, pour 35 heures par semaine.

La qualité de service rendue à la clientèle de nos magasins subit de plein fouet le manque de personnel. Notre outil de travail se dégrade, ceci est du à la politique de la Direction qui privilégie la rentabilité au détriment de la condition humaine. Est-ce que le profit justifie tous les moyens ?

Chers clients et clientes comme beaucoup d’entre vous, nos patrons considèrent nous salariés comme un simple outil de travail,nous ne sommes qu’une charge financière qu’il faut rentabiliser au maximum et au moindre coût.

Précarité, bas salaires, mauvaises conditions de travail. Ça suffit !!

NOUS RECLAMONS TOUS

• Des salaires décents, des augmentations pour tous !
• Des emplois à plein temps et durable, NON aux temps partiels imposés !
• STOP aux pressions et au harcèlement !
Non au travail le dimanche !!!

SOYONS SOLIDAIRE SIGNEZ NOTRE PETITION !

Pour plus d’information consultez :http//ulcgtmirail.over-blog.com et www.cfdt-services.fr

 
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En 2007, une campagne d'affichage patronale pour contrer l'action militante des salariés contre l'ouverture dominicale.

 
En 2007, une campagne d'affichage et rencontres syndicales pour contrer les mensonges patronales.

Déclaration de l'Union Départementale CGT 13
Plan de Campagne : Une victoire pour tous les salariés
lundi 28 janvier 2008
Le Tribunal administratif rappelle à l'ordre le Préfet et annule ses 133 arrêtés illégaux.

Les juges ont décidé de suivre le réquisitoire implacable du Commissaire du Gouvernement qui a validé les arguments de la CGT et de la CFDT.

Ce jugement important vient rappeler que les conditions de vie des salariés sont protégées par la loi et que celle-ci doit être appliquée.

Au moment où, pour plus de profit, le gouvernement et le Medef veulent détruire les règles protectrices, ce jugement replace aussi le débat sur l'essentiel.

Ce jugement tombe aussi après la grande arnaque de la déréglementation dans l'ameublement qui permet aux patrons de faire travailler tous les dimanches et sans aucune compensation salariale !!!

L'enjeux pour le Medef est de supprimer leurs contraintes, de faire sauter la durée légale du travail, le CDI, le travail du dimanche,pour plus de précarité et faire travailler plus en payant moins.

Quant au patronat local, il est temps qu'il revienne à la raison et arrête de jeter de l'huile sur le feu. Il avait l?occasion de conclure un accord en février 2007 qui aurait préservé les acquis des personnels et l'intérêt économique. Il ne l'a pas fait.
Le Préfet, responsable et coupable dans cette affaire, doit indiquer rapidement ce qu'il compte engager pour faire respecter la loi.

Le jugement, tout comme le réquisitoire, CONSTATE :

Qu'aucune enseigne ne fait la démonstration que le chiffre d?affaire ne peut être réparti dans la semaine,

Que rien ne s'oppose à ce que les achats puissent être effectués dans les 6 jours de la semaine,

Que la loi prévoit le repos dominical pour protéger la vie et la santé des salariés,

Que la dérogation au repos dominical ne peut être autorisée pour satisfaire une commodité des clients ou des commerçants,

Que le Préfet, comme le Tribunal, sont là pour faire appliquer la loi et que le Préfet est mal venu de demander la clémence ( !!!)
Le tribunal JUGE :

Que tous les arrêtés sont illégaux et ne répondent pas aux critères permettant des dérogations,

Tous les arrêtés sont annulés, 

Le tribunal condamne par ailleurs le préfet à verser un total de 106400 € aux syndicats, au titre des frais de justice.

Tract plan de campagne        Blog de l'UL CGT Gardanne

29 Mars 2007 : Vidéo de la manif à Marseille contre le travail du Dimanche

A voir, ce petit montage vidéo réalisé par les camarades du Vaucluse, manifestation à Marseille contre le travail du dimanche, et oui n'en déplaise au patronat de Plan de Campagne les salariés du commerce sont bien opposés au travail du dimanche

29 mars 2007

La Direction Générale de CARREFOUR à travers l’ensemble des directions de magasins, tente par sa large diffusion sur ses panneaux d’affichage de faire capoter l’ACTION NATIONALE UNITAIRE DU 1er FEVRIER

La DIRECTION DE CARREFOUR fait semblant de croire et tend de faire croire aux salariés que l’action UNITAIRE du 1 février2008 était uniquement basée sur la question du forfait pause … C’EST FAUX !!!!!!!!

C’est bien de l’augmentation du salaire de base dont il s’agit ! C’est bien de la préservation de notre repos dominical dont il est question ainsi que du devenir de nos emplois !

Alors que nos entreprises affichent des profits insolents, que les résultats boursiers atteignent des sommets jamais atteints, que nos actionnaires anonymes perçoivent des dividendes qui dépassent l’entendement humain et que nos PDG successifs sont de plus en plus grassement rémunérés …

Ne nous laissons pas intimider et impressionner par ce type de communication, c’est encore une propagande de désinformation massive habituellement utilisée par les directions à la veille de mouvements sociaux pour tenter de les faire capoter !!

C’EST UNE RAISON DE PLUS POUR SE METTRE EN MOUVEMENT ENSEMBLE LE 1er FEVRIER 2008.

A TOULOUSE LE 1er FEVRIER

 Vous trouverez ci-joint (en PDF) le tract du syndicat Cgt Carrefour en réponse aux tentatives de la direction pour que l’action unitaire du 1er février soit un echec.