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Notre mouvement (voir: ALTRAN : Soutenons les salariés en grève japonaise depuis le 7 décembre) durant depuis plus d’un mois sans aucune ouverture de la part de notre direction, nous avons fait une opération de diffusion d’un tract sur notre Grève Japonaise à Altran Sud Ouest jeudi 17 à 7h30 du mat devant AIRBUS, Rond Point de La CRABE. Il y avait banderoles, salariés et café chaud..

VIDEO

03:40:Paroles des grévistes

L’Assemblée Générale concernant notre mouvement a eu en ce mardi 08 Janvier sur le site Aéropôle.

Nous étions 133 salariés présents, nous rappelons que 462 salariés ont signé la pétition à ce jour, le cahier de doléances s’étoffe de jour en jour.

Les salariés se sont prononcés par vote sur les points suivants :

La motion du 07 Décembre 2007 est reconduite en l’état.

Prolongation du mouvement (port de bandeaux, brassards et débrayages bihebdomadaires) pour une durée minimale de trois mois (jusque fin Mars), cette durée étant la fin du cycle de négociations parisiennes de 15 mois consécutives à la fusion intervenue fin 2006.


Intensification du mouvement :

- Dès la semaine prochaine planning de tractage clients avec 4 clients principaux et cycle répété de 15 jours pendant trois mois.

Durcissement du mouvement :

- Sous 10 jours, actions de communications orientées écoles d’ingénieur.

Pour l’ensemble de ces points, les salariés se sont prononcés à l’unanimité moins une voix (abstention).

Il va de soi que ces aspects seront revus dès que la Direction se résoudra à ouvrir des négociations et à proposer des avancées significatives.

Par ailleurs une souscription a été demandée pour le remboursement des tracts diffusés à Airbus le 13 Décembre (3000 tracts imprimés par la CGT Airbus) et le financement de tracts prochains.

Une petite cagnotte de 90 Euros a ainsi été constituée, merci à tous.

Un appel à bonne volonté pour soutenir le mouvement a été demandé par le biais de petites fiches, merci à tous ceux qui ont répondu présents pour nous soutenir dans les actions de quelque façon que ce soit.

Il est clair que l’ensemble des salariés présents est très motivé, que le mouvement n’a nullement pâti de l’interruption des congés de Noël.

Merci à tous les salariés qui n’ont pu être présents et qui ont envoyé un message de soutien.

Ce mouvement s’inscrira effectivement dans la durée. C’est la seule possibilité de parvenir à nos fins sans mettre en danger quiconque (Entreprise, salariés, clients).

La prochaine action, votée également par une majorité de présents sera le prochain débrayage jeudi à 14h00 sur le site de SOCRATE afin de médiatiser une action devant le siège d’ASO.

Nous serons donc nombreux, joignez vous à nous (café syndical offert…).

Et toujours :

Les instructions pour suivre le mouvement restent les mêmes :
- Port d’un brassard tous les jours sur les postes de travail.

- Débrayages les mardis et jeudis de 14h00 à 15h00.


Le diaporama du dernier débrayage

URGENT SOLIDARITE !

La grève dans la presse:

A l'initiative des CGT Jeunes Toulouse et notre UL et dans le cadre d'une journée nationale d'action organisé par SYNDICAT CGT PAUL et la FNAF CGT, il y a eu une action interpro  vendredi 21 décembre de 17h à 18h30 dans la Gare Matabiau à Toulouse pour soutenir un camarade DS CGT  victime de la répression syndicale (voir Boulangeries Paul :Non à la répression syndicale !!).

 DEVANT LE MAGASIN...

LES SALARIES DE PAUL, CLIENTS ET PASSANTS PRENAIENT ET LISAIENT NOS TRACTS...

ET DEVANT LA GARE AUSSI.

Extrait du tract :

CHEZ PAUL CONDITIONS DE TRAVAIL DEGRADEES REPRESSION ET DISCRIMINATION

 La réalité sociale dans les ateliers, les fournils, les points de vente Paul, est à dénoncer. La vérité doit être dite.
Paul, qui fait partie du groupe Holder, représente 3000 salariés. Les salaires très bas sont la règle pendant que le patron représente la 140ème fortune de France.

Les conditions de travail dans les boulangeries Paul sont extrêmement précaires, c’est le lot quotidien de la boulangerie industrielle...

 Les salariés veulent un syndicat revendicatif, de lutte, un syndicat qui les défende, un syndicat de terrain.

Le PDG du groupe, la direction et ses sbires ne l’entendent pas ainsi. Ils mènent une répression sans précédant contre tous les militants de la CGT.

Pour avoir osé dénoncer les pratiques, dans les Paul, un élu CGT est menacé de licenciement.

Pour avoir refusé de dénoncer des collègues de travail, pour des prétendus faits dont il n’avait pas spécialement connaissance, un autre camarade, élu CGT, est aussi menacé de licenciement.
Mais tous les salariés sont directement concernés par l’attitude dictatoriale employée dans le groupe Holder et chez Paul.

 LIRE LA SUITE...

tract paul toulouse

Voir/Télécharger et diffuser

Soutenons les salariés d'ALTRAN en grève japonaise depuis le 7 décembre

Nous, salariés d’Altran Sud Ouest, réunis en Assemblée Générale le 07 Décembre 2007 à 12h30, prenons acte des faits suivants :

- L’établissement d’Altran Sud Ouest a réalisé de substantiels bénéfices au cours de l’année 2007 ;

- Aucun accord dérogatoire de participation aux bénéfices n’est prévu pour les salariés sur cet exercice ;

- Pour la majorité des salariés d’ASO, cet état de fait est l’unique conséquence de la fusion du 29/12/2006 ;

- Une distribution de stock options est prévue pour à peine 10% des consultants ;

- Un séjour divertissant de 775 € a été offert par la société à de nombreux managers, l’existence de ce séjour a volontairement été dissimulée à tous les autres salariés ;

- Aucune compensation n’a été prévue pour le personnel administratif, malgré les excellents résultats 2007;

- Aucune compensation n’a été prévue pour 90% des consultants, malgré les excellents résultats 2007;

- De nombreux avantages ou usages sont amenés à disparaître conséquemment à la fusion ;

- Le budget CE (0.24% masse salariale) est largement inférieur à la moyenne nationale des SSII ;

- De nombreuses interrogations demeurent suite à la fusion des trois sociétés toulousaines (messagerie non performante, problème de parking, différences salariales,…) ;

C’est pourquoi, au vu des éléments récents portés à la connaissance des salariés, l’Assemblée Générale d’Altran Sud Ouest du 07-12-2007, a décidé à l’unanimité des voix exprimées que :

- La Direction doit procéder immédiatement au versement d’une prime de fin d’année d’un montant égal à 1075€ nets [correspondant à 775€ (coût voyage) + 300 € nets de salaire sur 3 jours (estimation basse)] ;

- Cette prime sera a minima allouée aux salariés n’ayant pas bénéficié des faveurs exposées ci-dessus ;

- Un accord dérogatoire de participation aux bénéfices d’Altran Sud Ouest sera établi pour l’exercice 2008.

- La Direction doit procéder immédiatement à l’alignement du budget des Œuvres Sociales et Culturelles du Comité d’Entreprise sur la moyenne nationale des SSII.

- La Direction doit ouvrir immédiatement des négociations avec les syndicats d’Altran Sud Ouest ;

- Ces négociations couvriront l’ensemble des droits acquis par les sociétés fusionnées dont la liste sera définie par les organisations syndicales ;

- Pour certains de ces droits, le cumul de chacun de ces droits par salarié ne pourra être inférieur en valeur absolue au sein d’ASO, au cumul en vigueur au sein de chaque entité fusionnée ;

- La liste des droits dont on évaluera le cumul comportera obligatoirement les points suivants : congés enfant malade, jours d’ancienneté, cumul des RTT pendant l’intercontrat, places de parking.

- La nouvelle Politique de Frais qui entrera en vigueur au sein d’Altran Sud Ouest en 2008 ne pourra être défavorable, point par point, à la compilation des Politiques de Frais des entités fusionnées dont on retiendra le plus favorable, point par point (ceci en raison de l’augmentation des carburants et loyers) ;

- Chaque salarié pourra choisir entre les modes de remboursement des repas existant au 07-12-2007 ;

- L’accord RTT qui s’appliquera à l’ensemble des salariés d’Altran Sud Ouest sera le plus favorable des accords RTT des trois entités fusionnées.

Par ailleurs, l’Assemblée Générale des salariés d’Altran Sud Ouest exige :

- Qu’il soit dit et reconnu par la Direction que les salariés issus des 3 entités fusionnées du Sud Ouest ont un accord RTT stipulant qu’ils doivent travailler 218 jours en effectuant 35 Heures +/-10% par semaine ;

- Qu’il soit dit et reconnu que les salariés à temps partiel (X/5ème) doivent effectuer un temps annuel de X/5ème d’un temps plein et toucher X/5ème du salaire d’un temps plein en gardant leur modalité ;

- Qu’il soit entériné que des négociations annuelles doivent avoir lieu chaque année au sein d’Altran Sud Ouest avec les organisations syndicales d’Altran Sud Ouest.

Afin de faire aboutir l’ensemble des revendications ci-dessus et afin de montrer leur détermination, les salariés d’Altran Sud Ouest réunis ce jour en Assemblée Générale décrètent la tenue d’une ‘’grève japonaise’’ illimitée avec débrayages réguliers, sur chaque site où interviennent les salariés d’Altran Sud Ouest à partir du 07 Décembre 2007 à 14h00.

Messages de soutien à: loic.deschamps@yahoo.fr

Envoyer par fax votre motion  le plus rapidemment possible à :
La direction nationale d'ALTRAN : 01 46 17 44 01
La direction régionale d'ALTRAN : 05 34 58 13 01
L'agence locale d'ALTRAN (pour les salariés) : 05 62 88 18 19

Article dans la Dépeche:

http://www.ladepeche.fr/article/2007/12/11/418060-Les-salaries-d-Altran-passent-a-la-greve-japonaise.html