McDo Blagnac:grève et blocage réussi!

Les grévistes et la CGT Jeunes en action : distribution de tracts et explications aux client des raisons de la grève.Photo par Jehan Mauge CGT France Telecom et UL CGT Mirail,pour plus d'images consultez son site:

Grève Mac Donald Blagnac!

le 19-06-2008

7 photos

BLAGNAC 19 Juin: 2 heures de grève et blocage du Mc Drive réussi entre 12h et 14h, 75% des travailleurs en grève!

Voici le texte du tract,un interview vidéo va suivre prochainement.

En grève à McDo pour l'amélioration de nos conditions de travail !

Nous refusons

de devoir assumer plusieurs postes à la fois que ce soit en journée, en ouverture ou fermeture, la discrimination syndicale, les cadences infernales souvent imposées (record...), les pressions et le manque de respect (il est inacceptable de voir des employés craquer sous les pressions), les conditions d'hygiènes et de sécurités déplorables.de devoir assumer plusieurs postes à la fois que ce soit en journée, en ouverture ou fermeture, la discrimination syndicale, les cadences infernales souvent imposées (record...), les pressions et le manque de respect (il est inacceptable de voir des employés craquer sous les pressions), les conditions d'hygiènes et de sécurités déplorables.

Nous voulons

disposer de notre temps de pause comme nous le souhaitons, c'est a dire pouvoir aller manger dehors en terrasse (ce qui nous est interdit) si on en a envie car la pause repas de 30mn ne nous est pas payée.

Nous voulons

aussi avoir le choix de prendre notre repas à emporter (ce qui nous est formellement interdit) ou sur place. Il est impensable que nous puissions être assimilés à des voleurs car on prend à emporter et ce dans certains cas pour ramener des chose dans nos familles. Nous avons droits à 7 "points" , il nous semble normal d'en faire l'usage qu'on veut (bien sur dans la limite du raisonnable).

Nous souhaitons

aussi disposer de notre corps comme nous le voulons. Là aussi nous ne sentons pas que tout le monde est sur le même pied d'égalité ce qui est toléré chez l'un ne l'est pas forcement chez l'autre (tatouage, piercing, coupe de cheveux,...). Nous refusons par exemple qu'il soit demander à un garçon dechanger de coupe de cheveux ou d'enlever une boucle d'oreilles pour pouvoir avoir une promotion. Ne serait ce pas la une forme de discrimination? D'autant plus que MC DO est une entreprise qui affiche le fait de n'employer que des jeunes.

Nous voulons

que comme il nous est refusé une machine à café dans notre salle de repos qu'un café (ou boisson chaude) soit offerte à tout le monde qui le désire. Nous refusons que le fait de donner ou de faire payer cette boisson soit laissé à l'appréciation du manager ou a la direction.

Nous voulons

aussi que nos horaires soit respectés notamment nos pauses repas qui sont fréquemment changées et ce sans notre avis. Il est abhérant de voir que les managers sont souvent sur leur temps de repos dans le restaurant (pas payés/ni pointés) et que cela est nécessaire pour toucher une prime"d'investissement personnel".

Nous revendiquons

le droit d'avoir un CE, un CHSCT et aussi de participer aux bénéfices (énormes) que notre travail (pénible) engendre, ce qui passe par la reconnaissance d'une unité économique et Sociale ceque notre patron refuse et ce malgré plusieurs demandes de notre part.. Nous sommes une entreprise commeles autres. il est impensable que nous n'aillons pas les mêmes droits à ce niveau.

Nous exigeons

que les engagements de la direction au niveau des primes soit respectés. Il est inadmissible que certaines personnes ne puissent cumuler les primes, ou alors qu'elles soient écartées descaisses lorsque ces primes sont gagnées trop souvent.

FACE À L'EXPLOITATION

UNISSONS NOUS POUR  FAIRE RESPECTER NOS DROITS !