Lundi 4 mai 2009
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La Dépêche du
Midi jeudi 30 avril 2009
VIDEO: CLIQUEZ SUR LE PHOTO
Une
centaine de personnes ont participé. Des ingénieurs, techniciens, enseignants, formateurs, ouvriers, employés, infirmières, étudiants, privés d'emploi et
retraités.
Des militants syndicaux, délégués syndicaux
,délégués de personnel, membres des CE et CHSCT de la CGT, CFDT, FO, FSU et SUD
d' AIRBUS / ATR / EADS, ALTEN, ALTRAN, CONTINENTAL, CARREFOUR LOGIDIS, CONFORAMA, GALERIES LAFAYETTE, SATURN, CHU Purpan et Rangueil, LA POSTE, ONERA, CAP GEMINI, AIR FRANCE,
EDF, FRANCE TELECOM/ORANGE,TECHNAL,THALES, STERIA,Védior,Metéo France,Education Nationale, Mairie de Toulouse,Pole Emploi,l'OPH, le Conseil Générale 31... et de la CGT Jeunes
31, la CGT Chomeurs 31 et l'Union Départementale CGT 31...
Photo:Christelle Délégué Syndicale FO ALTRAN.
Photo: Mick Flynn Sécretaire SNPEFP CGT ECLAT
Photo: Harry Bell D.P. SNPEFP CGT ECLAT
Le contenu de l' EPL?
EPL
= entretien préalable de licenciement
Le patron et la patronne d'ECLAT veulent la peau de Mick Flynn!
Parmi leurs accusations infondées, figure une faute lourde : selon le patron, une employée aurait attesté (à
la demande du patron) que Mick Flynn serait entré dans le bureau du patron et aurait fouillé, devant elle, dans les tiroirs de son bureau.
Mick Flynn a souligné que l'accusation d'être entré dans le bureau du patron et d'avoir fouillé dans les tiroirs était non seulement fausse mais calomnieuse et que ce n'est pas la première fois
que la direction d'ECLAT a proféré des accusations fausses et calomnieuses à son égard. Ces accusations font partie de sa plainte pour harcèlement moral contre la SARL ECLAT qu'il a déposée
au Tribunal des Prud'hommes de Toulouse le 21 janvier 2009 dont la première audience en conciliation s'est tenue le lundi 4 mai 2009...
L'audience aux Prud'hommes du 4 mai
:
une nouvelle victoire
PHOTOS: Hedia Messaoudi-Flynn et Mick a la sortie de l'audience
Lors de l'audience, la femme de Mick, qui l'a assisté, a soulevé pendant sa plaidoirie la question de
l'éventuel licenciement de Mick. La Présidente et l'Assesseur du Bureau de Conciliation des Prud'hommes de Toulouse ont entendu son argument selon lequel la direction d'ECLAT a attendu la fin de
sa protection en tant que candidat aux élections pour lancer la procédure de licenciement (27 mars) et surtout qu'elle n'a attendu ni l'audience au Tribunal d'Instance (30 mars) ni la décision du
Juge (21 avril) afin de l'empêcher, en cas d'annulation du deuxième tour des élections de délégués du personnel, d'être de nouveau candidat. A son avis cette manoeuvre de la direction
d'ECLAT constitue un cas de discrimination syndicale flagrante
Prenant en compte le jugement du Tribunal d'instance de Toulouse qui a condamné, le 21 avril 2009,
la direction d'ECLAT pour avoir manqué de neutralité dans la procédure du deuxième tour de l'élection du délégué du personnel titulaire le 17 octobre 2008 et par consequence a annulé la
désignation de la déléguée titulaire et enjoint la direction d'organiser « dans les meilleurs délais » un nouveau scrutin de deuxième tour, et le fait que les faits qui sont reprochés à Mick par
la direction d'ECLAT remontent à l'époque où il était salarié protégé (du 15 septembre 2008 au 15 mars 2009), le Bureau de Conciliation a prononcé que Mick Flynn est candidat donc toujours
salarié protégé et que la direction d'ECLAT est obligée de saisir l'Inspection du Travail si elle veut le licencier.
Il fallait voir la tronche du patron d'ECLAT et de son avocat* !
Sur le fond du dossier pour harcèlement moral, vu que le directeur/gérant d'ECLAT ne veut pas reconnaître les
accusations de Mick Flynn, le Bureau de Conciliation a fixé la date du 14 octobre pour l'audience au Bureau du Jugement.
*Maitre Vincent BOUILLAUD est le
meme avocat qui a defendu Mr John et Mme Carole CARMICHAEL et Mlle Céline SARRAU SARL ECLAT contre la CGT au Tribunal D'Instance de Toulouse (lire: ECLAT:La direction condamnée par le Tribunal d’instance de Toulouse )
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