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Vendredi 26 février 2010 5 26 /02 /Fév /2010 04:12

A la prochaine réunion de la Commission Exécutive de notre UL le 04 mars nous aurons un  débat  intitulé 'Comment Combattre la Souffrance au Travail?'

Pour alimenter la réflexion sur ce thème voici l'exemple de l’initiative de l'UL CGT Villeurbanne suite à la mort tragique d'Isabelle Béal. Le 27 février 2007, Isabelle BEAL, employée par Sodexho au restaurant Renault Trucks St Priest, met fin à ses jours, son travail lui était devenu insupportable.

                     Marche en mémoire d'Isabelle Béal, une employée de Sodexho qui s'est suicidée en février 2007.
                          Photo :Marche en mémoire d'Isabelle Béal, une employée de Sodexho qui s'est suicidée en février 2007

Lutter contre la souffrance au travail. Tel est l'objectif de l'Union locale  CGT de Villeurbanne qui a mis en place, début mars 2008, la première cellule de soutien pour les travailleurs stressés .Mais pas question pour les syndicalistes de s'improviser psychologues : les appelants seront orientés vers des structures d'appui spécialisées, «Harcèlement moral stop» et «Souffrance et travail».

 

«Avec ce dispositif, on veut agir contre des situations professionnelles qui provoquent dépressions nerveuses, maux de tête et autres troubles de la santé», précise Franck Galliano, à l'initiative de cette première en France. Ce permanent à l'UL était le compagnon d'Isabelle Béal, une salariée de Sodexho qui s'est suicidée en février 2007. Dans son message d'adieu, elle avait notamment écrit : «Trop de pression. Travail. «J'ai réalisé que la souffrance au travail pouvait conduire au suicide», dit-il. Il s'apprête à distribuer deux mille plaquettes pour faire connaître ce nouveau dispositif.

 « L'UL complétera le rôle des associations d'écoute. On pourra faire intervenir l'inspecteur ou le médecin du travail, une aide juridictionnelle, l'assistante sociale, ou même conduire une action syndicale avec l'accord du salarié concerné.» En offrant un lieu de parole aux employés des petites entreprises qui n'ont ni représentant du personnel ni CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail), la CGT espère aussi renforcer sa popularité auprès de la base. Avec, en cas de succès, l'ambition d'étendre l'opération à un plus large territoire.


Par ulcgtmirail - Publié dans : Souffrance au Travail - Communauté : Syndicalisme
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Commentaires

Je voudrais adresser un message de soutien à la famille de la personne qui a été victime de la souffrance au travail dans votre article car je sais ce que l'on peut endurer ayant été victime moi même par deux fois dans deux entreprises du bâtiment. Solidarité ! Bien sincèrement

Commentaire n°1 posté par SAINTON HELENE le 02/08/2010 à 18h25

Vous connaissez ce merveilleux texte de Sabine Aussenac, professeur d'allemand à l'UTM ?

http://www.resiliencetv.fr/?p=8291

 

 

Commentaire n°2 posté par Autist Reading le 24/05/2011 à 13h18

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