Une distribution de tracts était organisée par le syndicat AIRBUS et l'UD Haute Garonne
devant l'usine - au rond point de la Crabe à Saint Martin - le mardi 3 juillet de 7h à 9h.

L'UD 31 a fait appel aux camarades des syndicats du département qui etaient disponibles pour aider à cette distribution. L'UL CGT MIRAIL a répondu présent.

Nous avons distribués ce tract: Tract du 3 juillet 2007:

Power8 la vérité des chiffres 

à des centaines de travailleurs d'Airbus qui arrivaient en voiture,

en vélo,

en moto,

et à pied.

La situation à Airbus est préoccupante. En effet, les autres organisations syndicales présentes ne souhaitent pas s'inscrire dans une démarche revendicative, CFTC et CGC se contentent d'accompagner le plan "POWER 8" et FO ne fait que des déclarations de principe mais ne s'associe pas au combat de la Cgt contre Power 8.

Cgt Airbus solidaires des grevistes sans papiers de Buffalo Grill

Tous les 45 camarades et sympathisants présents ont pris et lu le tract et ont signés la pétition de soutien aux salariés grévistes sans papiers de Buffalo Grill. La syndicat  CGT AIRBUS va populariser cette lutte au sein d'Airbus et envoyer une motion de soutien aux grévistes et à la direction de Buffalo Grill, une exemple de solidarité à suivre...

TELECHARGER LE TRACT et LA PETITION:

Contacts : 06 60 64 15 76  ou  01 60 78 28 41  ud91@cgt.fr

Miguel Salles et Yannick Mahé CGT Airbus Nantes et Saint-Nazaire dans les locaux de la CGT Airbus Toulouse hier 16/05/07. Une intervue vidéo avec eux sera bientot visible sur notre blog.

En attendant voici le dernier tract de la CGT Airbus Méaulte du 15/05/07

 AIRBUS Nantes et Saint-Nazaire

Ce ne sera plus jamais comme avant 

Après plus deux semaines de grève totale, les salariés d’AIRBUS Nantes et Saint-Nazaire ont suspendu leur mouvement. A l’origine, l’annonce de ne pas verser d’intéressement et d’attribuer 5 euros en moyenne de participation  a déclenché la colère des salariés. Une première réunion de négociations salariales s’est tenue,  des propositions ont été faites, 1,5 % en AG, 1% en AI  plus une prime exceptionnelle de 500 €. 

 

 Ce niveau ne répond pas aux exigences comme l’atteste la consultation engagée à Airbus Toulouse et Méaulte où sur 1 200 réponses 85% les considèrent insuffisantes. Mais le retrait de plusieurs organisations syndicales dans la mobilisation a affaiblit la capacité d’élargir le mouvement au sein de l’ensemble d’Airbus et a permis par contre des manœuvres de la direction. C’est cette situation qui a conduit les salariés à suspendre la grève.

 Mais c’est avec un sentiment de fierté que les salariés reprennent le travail, sentiment d’avoir gagné bien au-delà des aspects financiers. En effet pour la première fois ils ont véritablement pris leur mouvement en main, en le menant de bout en bout, en décidant en assemblées générales des formes d’actions, de la nature et la hauteur de leurs revendications et des modalités.

 La CGT a été  présente jusqu’au bout elle a été l’outil au service des salariés et a mis toutes ses forces entièrement au service du mouvement.

Cette lutte est une véritable leçon qui bat littéralement en brèche cette idée de l’individualisme de la jeunesse. En effet ce qui a frappé c’est l’ampleur des jeunes dans la mobilisation, leur capacité à prendre la parole, débattre et décider sans se laisser duper par les sirènes du chantage à la reprise.

C’est aujourd’hui le sentiment fort d’avoir gagner une dignité et le respect qui est dominant. Des liens se sont tissés durant ces jours de luttes, la fraternité a eu raison de tous les clivages syndicaux. C’est véritablement une victoire sur l’arbitraire. Et ce mouvement n’est pas près d’être terminé. Il laissera assurément des traces dans les esprits que jamais plus ils ne se laisseront faire.

Il marque un tournant en faisant voler en éclat cette conception d’un syndicalisme de l’accompagnement et du consensus qui canalise et encadre le mécontentement, au lieu d’être le levier pour se défendre, proposer et conquérir sur des exigences portées par le  personnel. Cette expérience interpelle l’ensemble du syndicalisme pour qu’il se transforme en un outil utile et efficace dans la défense des revendications. 

 

Alors que des organisations syndicales faisaient le choix de quitter la mobilisation et militaient même contre, la CGT est toujours restée au cœur du mouvement et a prouvé son utilité. Dans le contexte de POWER 8 il est clair que la suspension du mouvement, compte tenu de l’état d’esprit nouveau des salariés, trouvera des prolongements et la CGT continuera d’être la force sur laquelle les salariés pourront compter.

" pour la première fois ils ont véritablement pris leur mouvement en main, en le menant de bout en bout, en décidant en assemblées générales des formes d’actions, de la nature et la hauteur de leurs revendications et des modalités."