Vendredi 22 février 2008
Dans le cadre de la mobilisation pour la journée nationale d'action contre la pénibilté au travail le 4 mars (voir:Pénibilité au travail: le patronat nie le lien entre pénibilité au travail et espérance de vie!!!)
nous faisons un retour sur une initiative trés réussi lors d'une derniere mobilisation le 4 juin 2007
Le 4 juin 2007 Plus de 1500 militants de la CGT se sont retrouvés à Dunkerque , pour exiger la retraite anticipée à 55 ans pour les métiers pénibles. Une mobilisation réussie, une forte participation, une ambiance de lutte. le public (pour l’essentiel du Nord Pas de Calais) était un public ouvrier très concerné par les conditions de travail, en provenance de la construction, de la chimie, des transports, de la métallurgie, du verre…
Neuf salarié-e-s ont exposé leurs conditions de vie et de travail. C'était forte, émouvante, terrible parfois.La pénibilité du travail ce n’est pas une simple formule, c’est une réalité terrible pour la classe ouvrière. Ces travailleurs dénonçaient le travail de nuit, les agressions du travail, les horaires hachés, le stress et toutes les variantes de la pénibilité. Ces descriptions montraient bien que c'est la systeme capitaliste qui prone la course à la produtivité et la rentabilité au détriment de notre santé et nos vies qui est coupable est responsable pour la pénibilité au travail.Leurs témoinages montraient que ca ne peut pas continuer comme ça, qu’il faut que ça change. Que la retraite anticipée, bien sûr, ne serait que justice, mais qu’avant tout c’est l’exploitation au qoutidienne qui est en cause.
Un chimiste a parlé des conséquences du travail posté et des agressions chimiques comme le benzène, concluant sur la défense de revendications « de classe et de masse ».Un sidérurgiste de Arcelor a rappelé les ravages de l’amiante. Une déléguée d’un centre d’appel a rapporté la pression terrible, permanente, de la hiérarchie dans ces centres gérés par le stress, des objectifs à atteindre à la semaine, la journée, à l’heure même.
Une aide-soignante en hôpital a rapporté les horaires postés, les rappels à toute heure, la véritable souffrance qui s’installe chez le personnel. Un pompier a rappelé que bien qu’en responsabilité de la vie et de la mort de la population, que soumis à des dangers qu’on imagine, leur métier n’est pas classé à risques ( !!) et qu’il n’y a aucune retraite anticipée. Une femme de ménage a décrit les horaires découpés, l’éternel salaire au SMIC de ces ouvrières, pour une population essentiellement féminine qui vit dans des conditions impossibles, souvent des femmes seules avec des enfants à charge.
Un invalide du travail, aujourd’hui en fauteuil roulant, a expliqué comment après avoir tout donné pour le travail pendant vingt ans, il se retrouve aujourd’hui abandonné de tous, y compris de la Sécurité Sociale. Enfin, une conductrice du métro a rappelé que s’il existe encore à la RATP un régime spécial de retraite, c’est aussi la contrepartie d’une vie difficile, d’horaires postés, de travail toute l’année et donc d’une vie familiale atteinte. Elle a aussi rappelé à juste titre que c’est la direction elle-même qui réforme les travailleurs lorsqu’ils deviennent trop âgés pour accomplir leur métier. C’est donc bien qu’il y a réellement une pénibilité, non ?
Pour conclure, un délégué de la construction a rappelé que si ce secteur est si mobilisé sur le sujet, c’est que l’espérance de vie des ouvriers dans le BTP est inférieure de 5 à 7 ans à la moyenne nationale, et que la retraite anticipée n’est que légitime !
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Le 4 juin 2007 Plus de 1500 militants de la CGT se sont retrouvés à Dunkerque , pour exiger la retraite anticipée à 55 ans pour les métiers pénibles. Une mobilisation réussie, une forte participation, une ambiance de lutte. le public (pour l’essentiel du Nord Pas de Calais) était un public ouvrier très concerné par les conditions de travail, en provenance de la construction, de la chimie, des transports, de la métallurgie, du verre…
Neuf salarié-e-s ont exposé leurs conditions de vie et de travail. C'était forte, émouvante, terrible parfois.La pénibilité du travail ce n’est pas une simple formule, c’est une réalité terrible pour la classe ouvrière. Ces travailleurs dénonçaient le travail de nuit, les agressions du travail, les horaires hachés, le stress et toutes les variantes de la pénibilité. Ces descriptions montraient bien que c'est la systeme capitaliste qui prone la course à la produtivité et la rentabilité au détriment de notre santé et nos vies qui est coupable est responsable pour la pénibilité au travail.Leurs témoinages montraient que ca ne peut pas continuer comme ça, qu’il faut que ça change. Que la retraite anticipée, bien sûr, ne serait que justice, mais qu’avant tout c’est l’exploitation au qoutidienne qui est en cause.
Un chimiste a parlé des conséquences du travail posté et des agressions chimiques comme le benzène, concluant sur la défense de revendications « de classe et de masse ».Un sidérurgiste de Arcelor a rappelé les ravages de l’amiante. Une déléguée d’un centre d’appel a rapporté la pression terrible, permanente, de la hiérarchie dans ces centres gérés par le stress, des objectifs à atteindre à la semaine, la journée, à l’heure même.
Une aide-soignante en hôpital a rapporté les horaires postés, les rappels à toute heure, la véritable souffrance qui s’installe chez le personnel. Un pompier a rappelé que bien qu’en responsabilité de la vie et de la mort de la population, que soumis à des dangers qu’on imagine, leur métier n’est pas classé à risques ( !!) et qu’il n’y a aucune retraite anticipée. Une femme de ménage a décrit les horaires découpés, l’éternel salaire au SMIC de ces ouvrières, pour une population essentiellement féminine qui vit dans des conditions impossibles, souvent des femmes seules avec des enfants à charge.
Un invalide du travail, aujourd’hui en fauteuil roulant, a expliqué comment après avoir tout donné pour le travail pendant vingt ans, il se retrouve aujourd’hui abandonné de tous, y compris de la Sécurité Sociale. Enfin, une conductrice du métro a rappelé que s’il existe encore à la RATP un régime spécial de retraite, c’est aussi la contrepartie d’une vie difficile, d’horaires postés, de travail toute l’année et donc d’une vie familiale atteinte. Elle a aussi rappelé à juste titre que c’est la direction elle-même qui réforme les travailleurs lorsqu’ils deviennent trop âgés pour accomplir leur métier. C’est donc bien qu’il y a réellement une pénibilité, non ?
Pour conclure, un délégué de la construction a rappelé que si ce secteur est si mobilisé sur le sujet, c’est que l’espérance de vie des ouvriers dans le BTP est inférieure de 5 à 7 ans à la moyenne nationale, et que la retraite anticipée n’est que légitime !
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par ulcgtmirail
publié dans :
BREVES D'ENTREPRISES
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