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VEDIORBIS dépense des Millions d'Euros pour sponsoriser la coupe du monde mais ne peut pas financer les augmentations des BAS SALAIRES !

"Les ultras libéraux du Medef de concert avec le Gouvernement actuel, favorisent de plus en plus les ACTIONNAIRES au détriment des VRAIS créateurs des richesses dans les entreprises.

Bien sûr dans l'INTÉRIM plus qu'ailleurs,précarité oblige, les Injustices sont flagrantes.

La DICTATURE de l'actionnariat est en marche et rien ne semble l'arrêter.

Chez VEDIORBIS en 2006 les + 30 % pour les ACTIONNAIRES et 40 EUROS de PARTICIPATION AUX BÉNÉFICES, pour LES INTÉRIMAIRES, "C'EST DÉGUEULASSE " dixit un membre du gouvernement.

INTÉRIMAIRES ET PERMANENTS, SEULE NOTRE MOBILISATION, PEUT LES OBLIGER A MIEUX PARTAGER, LES SUPER PROFITS ACTUELS, DES ENTREPRISES DU TRAVAIL TEMPORAIRE !

SYNDIQUEZ-VOUS REJOIGNEZ LA CGT DE L'INTÉRIM ET PRÉSENTEZ-VOUS AUX ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2008 CHEZ VEDIORBIS, SOYEZ PARTIE PRENANTE EN CE QUI CONCERNE LA DÉFENSE DE VOTRE POUVOIR D'ACHAT !

NE COMPTEZ PLUS UNIQUEMENT SUR LES AUTRES POUR DÉFENDRE VOS INTÉRÊTS !!

Encore un Scandale dans l’Intérim


Suite à L'Exonération des charges sociales sur les bas salaires, cadeaux faits par SARKO aux Entreprises de Travail Temporaire, près de 400 millions d'euros pour 2006, VediorBis à reçu 42 Millions d'euros. Les autres agences interims sont également concernés.

La décision de la direction est de donner une prime de 1000 Euros à tous les salariés permanents (environ 3000 personnes) et de ne redistribuer que 200 Euros en moyenne aux salariés intérimaires sur la participation de 2006 et évidemment les Permanents encaisserons AUSSI cette participation.

La masse salariale dans l’intérim est constituée de 97 % d’INTÉRIMAIRES et de 3 % de PERMANENTS, donc on peut constater QUI PRODUIT la vraie richesse de l’Entreprise.

Dans son message adressé à TOUS les collaborateurs notre P.D.G. (Vedior France 75 000 intérimaires) après les flatteries habituelles, nous parle "d'ÉQUITÉ" personnellement j'appelle ça une discrimination, la direction joue la carte de la division : Permanents contre intérimaires.

Il y a quelques mois, un certain candidat à la présidence nous désignait le Fronton des mairies « Liberté Egalité Fraternité » afin de mettre à bas les régimes spéciaux.

Mais qu’il s’agit de la redistribution des profits c’est le sempiternel constat « Selon que vous serez..… » Les Fables de la Fontaine sont toujours d’actualités chez VediorBis en particulier et dans TOUTES les Entreprises de Travail Temporaire en général.


Mais que font les AUTRES DÉLÉGUÉS ET REPRÉSENTANTS SYNDICAUX, ils sont TOTALEMENT ABSENT de ce combat ILS accompagnent les décisions des différentes DIRECTIONS.

La CGT VediorBis se REFUSE à baisser les bras, notre combat pour l’ÉGALITÉ de traitement entre les salariés d’une même entreprise, ne fais, que commencer.

INTÉRIMAIRES REJOIGNEZ LA CGT DE L’INTÉRIM, LE SEUL SYNDICAT QUI LUTTE POUR UNE PLUS JUSTE RÉPARTITION DES RICHESSES ET POUR L’AUGMENTATION DU POUVOIR D’ACHAT.

J.P.BUSSI
Elu CGT, DP, CE, CHSCT VediorBis

Lettre ouverte que la CGT VediorBis adresse à notre P.D.G. ainsi qu’à TOUS les salaries.

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Manpower : un intérimaire s’adresse à la Direction

Oui les intérimaires en ont marre…
Un intérimaire qui travaillait depuis plus de deux ans chez IMERYS à Leguevin a été remercié du jour au lendemain sans lendemain du fait qu’il avait réclamé à l’agence Manpower BTP de régulariser ses salaires. En effet, tout est bon pour faire du profit et d’acquérir quelques bénéfices tirés sur des paiements non honorés en matière de primes de transport ou de salaires non équitables. C’est en effet ce que réclame F.D. de l’agence BTP en tant qu’intérimaire et qui s’est aperçu que son salaire ne correspondait pas à celui des collègues de l’entreprise pour un même emploi.

Aussi n’oublions pas de citer des irrégularités en matière de contrats de travail successifs et c’est ainsi que même l’inspection du travail a bien reconnu les irrégularités, le tiers temps entre chaque mission n’ayant jamais été observé et pourtant la loi l’exige. Il a même été très facile pour Manpower et en accord avec l’entreprise utilisatrice, cela va de soit, de dissimuler cette fraude en différenciant les intitulés de poste sur chacun des contrats alors que cet intérimaire effectuait pourtant toujours le même travail (conducteur d’engins).

Suite à la réclamation effectuée auprès de la Direction lors des réunions des délégués du personnel, nous attendons une réponse sérieuse de Manpower en espérant qu’ils proposeront à nouveau du travail à cet intérimaire qui travaillait pour eux depuis déjà plusieurs années.

Cela prouve que Manpower est prêt à tout pour intimider les intérimaires, pour qu’ils se taisent sur leurs conditions de travail et pourtant c’est à force de réclamer que les dérives se feront de plus en plus rares. Bravo !