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Vous pouvez adhérer en remplissant le bulletin d'adhésion,
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Vendredi 1 mai 2009
JOURNEE EXCEPTIONNELLE 9O% DES EMPLOYES, CAISSE ,VENTE, DEPOT, ADMINISTRATIF, EBENISTES, MANUTENTION. SUPER AMBIANCE MALGRE LA PLUIE. 
 
TRES MAUVAISE SURPRISE POUR LE PATRON QUI PENSAIT QUE NOUS N'ETIONS PAS REPRESENTATIF SUITE AUX  DERNIERES ELECTIONS... 







Pinault m'a tué!



Par Raymond Llor DS CGT Confo Portet - Publié dans : COMMERCES ET SERVICES
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Mardi 28 avril 2009

SALARIES DU GROUPE PPR !
LE 28 AVRIL : MOBILISEZ VOUS MASSIVEMENT



Du jamais vu !!! Les organisations syndicales des entreprises du groupe PPR appellent, l'ensemble des salariés, à la grève mardi 28 avril 2009! Face aux restructurations massives que M. François Henri Pinault met en œuvre, il faut que les salariés du groupe PPR réagissent et agissent ensemble pour exiger d'autres choix.

 

Le choix des actionnaires est purement financier 

  • ils économisent en supprimant 800 postes à Conforama et 400 postes à la Fnac après avoir programmé 672 suppressions d'emplois à La Redoute.
  • ils se partagent 418 Millions d'€uro de dividendes pour 2008.

 

En bref, la règle de la finance froide et brutale s'applique : versement de gros dividendes aux actionnaires = marchés euphoriques et créanciers en pleine confiance.

 

Les salariés de leur coté vont payer la note et au prix fort :

  • Par la perte de leur emploi, comme à La Redoute,
  • Par la fermeture programmée de magasins (Fnac Bastille, La redoute) et de services,
  • Par la dégradation des conditions de travail pour tous les salariés qui resteront. Ils verront accroitre leur charge de travail du fait du manque d'effectif.

 

Cette stratégie du court terme est totalement injuste pour tous les salariés et est dangereuse ! Les investissements ne sont absolument pas à la hauteur pour permettre la pérennité de nos enseignes.

 

Une autre logique est possible !

Sur la base de la motion votée à l'unanimité par les représentants du personnel du Comité d'Entreprise Européen le 31 mars dernier : « Nous exigeons que les 418 Millions d'€ de dividendes (63% du cash disponible) ne soient pas versés aux actionnaires le 7 mai prochain (AG des actionnaires) et soient investis dans notre outil de travail afin de garantir l'emploi et de meilleures conditions de travail. L'ambition de financer de réels projets d'entreprise pour l'avenir de nos enseignes et de nos emplois, c'est une politique à long terme, pendant la crise et après la crise. »

 

Sur ces bases, nous avons demandé par courrier, l'ouverture rapide de discussions avec M. François Henri Pinault avant le 7 mai prochain pour une autre stratégie !

 

Pour cela, nous appelons les salariés, à se mobiliser massivement

MARDI 28 AVRIL 2009

 

Vous n'êtes pas responsables de la crise, ni des erreurs de stratégie du groupe,

Ensemble exigeons un vaste plan d'investissement au niveau européen pour :

 

  • préserver l'emploi et assurer l'avenir de nos enseignes,
  • améliorer les conditions de travail et d'emploi,
  • augmenter nos salaires et participer ainsi à la relance par la consommation.
Par ulcgtmirail - Publié dans : COMMERCES ET SERVICES
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Lundi 6 avril 2009

Extrait d'une analyse de PPR (ex PINAULT PRINTEMPS REDOUTE) sur BOURSORAMA, trouvé par Raymond Llor Délégué Syndicale CGT  et nouveau Secrétaire du CE à Conforama Portet.

Rémunérations

Dirigeants et mandataires sociaux
- Président-directeur général : François-Henri Pinault
- Rémunération du président reçue en 2007 : 2,27 millions d'euros (incluent jetons de présence, rémunération fixe et variable au titre de 2006, avantage en nature) + Rémunération variable 2007 versée en 2008 par PPR : 1,38 millions d'euros
- Rémunération totale versée aux administrateurs (hors PDG) en 2007 : 741 625 euros
- Programme de stock options : 381000 options de souscription d'actions, soit 0,3% du nombre total d'actions & charge totale en 2007 au titre de ces plans de 8,0 millions d'euros (5,0 millions d'euros en 2006)
- Recommandations MEDEF/AFEP : prises en compte dans le rapport annuel 2007

Actionnaires
- Principaux actionnaires : Public 59,1% ; Groupe Artémis (détenu par la Financière Pinault) 40,3% ; salariés 0,1%, auto-détention 0,5%
- Dividendes versés : 425 millions d'euros sur résultat 2008 (en tenant compte du nombre moyen pondéré d'actions ordinaires diluées à fin 2007)
- Taux de distribution des dividendes : 45% (en tenant compte du résultat net par action)
- Taux de croissance du dividende par action : -4% à 3,3 euros sur résultat 2008
- Rendement (dividendes / cours*) : 7,4 % (*cours moyen depuis début 2009)
- Estimations de dividendes par action : 3,45 euros en 2009

Par Raymond Llor DS CGT Confo Portet - Publié dans : COMMERCES ET SERVICES
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Dimanche 11 janvier 2009
EFFIA  Toulouse : solidarité avec les salariés en lutte!

Au nom de l'Union Syndicale Commerce et Services 31 je vous envoie un tract concernant une lutte menée par les salariés d'une entreprise de services filiale de la SNCF, vous comprendrez à la lecture les motifs de leur colère, chaque jours depuis le 2/01/2009, ils occupent les locaux situés entre la gare Matabiau et la gare routière juste avant le parking. Dans la mesure de vos possibilités apportez leur votre soutien en allant les voir. Depuis le début du conflit avec la CGT EFFIA , la CGT SNCF et les autres syndicats ,nos camarades de l'US Commerce 31 les soutiennent et les aident , vendredi 9 janvier après la réunion de la Commission Executive nous sommes allés les rencontrer , il serait bien que d'autres camarades fassent la même chose ils sont là de 6h du matin à 22heures.
Si vous voulez plus de renseignement appelez le 05/61/21/11/63 US Commerce CGT 31.
so,so,so,solidarité................................................
Salutations fraternelles Mireille Ormaechea.


Par Mireille Ormaechea - Publié dans : COMMERCES ET SERVICES
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Mercredi 23 juillet 2008
GIGA STORE: PREMIERE GREVE,PREMIER SUCCES!



Samedi 5 juillet , grève au magasin GIGA STORE (Groupe ERAM/Fabio Lucci) Basso Cambo Mirail Toulouse,en pleine période des soldes, donc une grosse journée pour le chiffre d'affaire et les bénéfices du patron.

La grève surprise a était votée en Assemblé Générale la semaine précédente et a été bien préparée.Comme convenu à l'AG, à 14h le Délégué du Personnel CGT donne le signal et tous les travailleurs du magasin débrayent. Ils ferment les caisses, ils quittent les rayons et la réserve,le magasin s'arrête nette .Sans eux le magasin ne peut plus fonctionner. C'est eux qui font tourner la boutique.

Ils se rassemblent devant le magasin où ils sont rejoints par des camarades de l'Union Locale CGT Mirail et CGT jeunes.Ils informent les clients, encore dans le magasin, de leur action et distribuent des tracts aux clients et aux travailleurs du centre commercial.


A 14h30 le directeur du magasin revient de son déjeuner et tombe des nues.Bien qu' il prétende être une franchise indépendante, son premier réflexe est d'appeler M. Allouche le Big Boss national de GIGA à Paris.


Ensuite suivent des négociations par téléphone, M. Allouche est prêt à lâcher sur certaines revendications et propose de payer la première heure de grève. Il ne propose que 10€ brut d'augmentation pour les 80% des travailleurs du magasin qui sont au SMIC et 2.5% pour ceux qui gagnent plus que le SMIC.

Les grévistes refusent et maintiennent leur demande de 80€ brut pour tous et malgré les arguments et supplications de leur directeur ils restent en grève.

 


Le lendemain Dimanche 6 juillet, réunis en AG ils votent la reconduction de la grève jusqu ‘à l'ouverture de vrais négociations et décident de donner un ultimatum : si d'ici fin août/début septembre la direction n'a pas réuni les 1800€ par mois nécessaires pour augmenter tout le monde de 80€, ils débrayeront du nouveau.

Ils décident de rester solidaires et vigilants pendant cette période contre toute tentative de la direction de les diviser ou les harceler.


Lundi 7 juillet 10h : le Directeur Régional de GIGA pointe au magasin pour ouvrir des négociations et comme convenu à l'AG du dimanche les grévistes reprennent le travail.

Le Directeur Régionale est contraint d'accepter toutes les revendications , sauf les augmentations de salaire, mais il prend au sérieux l'ultimatum de grève des travailleurs et promet de faire des efforts avant fin août/début septembre.

Ensuite le Directeur Régionale convoque chaque travailleur en entretien individuel soit disant afin de ‘connaître les raisons de la grève' mais surtout pour trouver les « meneurs » et essayer de culpabiliser et diviser les travailleurs , avec des arguments du genre ... « Je suis déçu par vous, » ...      « pourquoi la grève, vous auriez du venir m'en parler avant »...« on aurait pu négocier entre nous »... « vous avez mal choisi le jour de grève »( un samedi en pleine solde) » ou : « pourquoi faire rentrer la CGT dans nos affaires » (ca fait 2 ans que la CGT est présente dans le magasin voir tract:bilan/perspectives/questionnaire). Quand il voit que son paternalisme ne marche pas il essaye d'intimider avec des menaces à peine voilées du type : « je ne serai plus gentil avec vous ! » ou : « vous aller apprendre à me connaître ! ».

Malgré la chantage et la pression patronale les travailleurs sont tous solidaires et donnent la même réponse : c'est le ras le bol général avec les bas salaires qui est responsable de la grève, et si on est pas augmentés nous referons grève tous ensemble de nouveau après les vacances d'été !

Le DR et le directeur sont énervés mais impressionnés par l'unité, la solidarité et la détermination des travailleurs de GIGA et ils ont surtout intérêt à les prendre au sérieux !

Spécial dédicace aux agents de sécurité , aux travailleurs et aux clients de la galerie commerciale qui ont exprimé leur soutien aux grévistes.

UNE REPORTAGE VIDEO SUR LA GREVE SERA BIENTOT PRETE.

Par Mick Flynn - Publié dans : COMMERCES ET SERVICES
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